i Litauen i 2018 Informasjonsteknologi (IT)-løsninger og programvareutviklingsselskapet «Komponent» (tidligere «Vegvisir») er et datterselskap av det norske IT-selskapet «Miles» – den eneste divisjonen av «Miles» i det utenlandske markedet.
«Da vi åpnet filialen i Litauen, var vi ikke sikre på at den atypiske modellen for organisasjonen vår ville slå seg fast her. Vår virksomhet er virkelig basert på filosofien om tjenerledelse, avvisning av den tradisjonelle budsjetteringsprosessen, ansattes autonomi og prioritert oppmerksomhet ikke kun til kompetanse, men også til personlighetsvarme ved valg av ansatte.
Imidlertid tiltrakk vi oss høyt kvalifiserte mennesker, implementerte vellykkede prosjekter og sørget for at verdiene til «Komponent» fungerer perfekt i Litauen. Mentaliteten til folket er tett på nordmennene, kvalifikasjonsnivået til spesialistene er veldig høyt, så vi planlegger nå dristig utvidelsen», sier Komponent-sjef og gründer Gøran Skeie Ellingsen.
Selskapet omdøpte og endret navn i Litauen på grunn av større integrasjon med morselskapets divisjon Miles Create i Norge, som også endret til Komponent.
«I Litauen konkurrerer vi kun på arbeidsmarkedet, de fleste av våre oppdragsgivere er norske selskaper og internasjonale selskaper. Integrasjonen med den bergensbaserte Komponentdivisjonen vil sterkt styrke vår posisjon i å tilby tjenester til kunder i det norske markedet. det felles kontaktnettet med Miles vil være en viktig faktor for videre vekst», sier G. Ellingsen.
Komponents inntekter i Litauen i 2021 er spådd å nå 2,4 millioner. EUR – 70 prosent mer enn tidligere år. Selskapet, som for tiden er lokalisert i Vilnius, planlegger å åpne et kontor i Kaunas neste år, noe som vil gi bedre utnyttelse av arbeidsmarkedspotensialet i denne byen.
«Vi ser økende konkurranse om teknologitalenter i Litauen, og muligheten til å ansette folk både i Vilnius og Kaunas er viktig for fremtidig vekst. Kaunas er den nest største byen med et godt utviklet utdanningssystem, byen ligger veldig nær Vilnius – dette var de viktigste faktorene ved valg av plass til neste kontor», sier G. Ellingsen.
«Komponent» sysselsetter i dag nesten 30 spesialister, selskapet planlegger å doble veksten i de kommende årene. Komponents leder og medgründer sier at selskapet ikke er tilhenger av aggressiv ekspansjon – bare en slik vekst er akseptabel som ikke balanserer kulturen i organisasjonen.
«Vi har ikke hastverk. Vi ønsker å tiltrekke oss 10 prosent. Litauiske IT-talenter. Vi velger nøye ut ansatte ved å sjekke ikke bare tekniske ferdigheter. Vi ser etter varme mennesker som vil være hyggelige kolleger og i stand til å samarbeide med kundene våre. Ved utvelgelse ansatte ber vi om 10 anbefalinger, som vi sjekker og senere diskuterer med kandidatene. Dette gjør det mulig å sikre at ledelsesmodellen basert på ansattes frihet vil fungere og samtidig sikrer en god, trygg psykologisk atmosfære kan høres trivielt ut, men i realiteten har det en sterk innvirkning på selskapets effektivitet og medarbeidertilfredshet Både det norske selskapet og Komponent-selskapet i Litauen har betydelig lavere personalomsetning enn gjennomsnittet i IT-sektoren, sier G. Ellingsen.
Komponents driftsselskap Miles har vært på markedet i 16 år og har blitt anerkjent som den beste arbeidsplassen i Norge og den nest beste arbeidsplassen i Europa, ifølge Great Place to Work Institute-rangeringen.
