Fondet selger sin eierandel i sikkerhetsselskapet på grunn av bekymringer om behandlingen av arbeidere i Gulf-regionen.

Verdens største suverene formuefond har trukket seg ut av det britiske børsnoterte G4S, og hevder at sikkerhetsfirmaet utgjorde en risiko for dets etiske holdning til menneskerettigheter.

Norges 860 milliarder pund fond – som opererer under retningslinjer fastsatt av parlamentet – har i oppgave å investere inntektene fra landets enorme olje- og gassproduksjon.

Selskapet eier aksjer i mer enn 9000 selskaper over hele verden og har trukket seg fra mer enn 150 investeringer av miljø-, helse- og andre årsaker.

Fondets styre sa at selskapet, der det eide en eierandel på 2,3 %, utgjør en «uakseptabel risiko» for dets holdning til menneskerettighetene til migrantarbeidere.

Beslutningen, som ble kommunisert til G4S i april, var basert på en vurdering av selskapets virksomhet i Qatar og De forente arabiske emirater av fondets etiske råd.

Bekymringene stammet fra det faktum, sa rådet, at mange av G4Ss 18 000 ansatte i Gulfen var fra utlandet og hadde betalt rekrutteringshonorarer for å bli med i selskapet.

Rådets uttalelse sa: «Når arbeidere ankommer Gulfen, vil de måtte bruke en betydelig del av lønningene sine for å betale ned denne gjelden og har derfor liten sjanse til å forlate landet.»

«Mange fikk også langt lavere lønn enn avtalt, og i Emiratene fikk arbeidere passene sine konfiskert,» heter det i etisk råds uttalelse.

«Rådets undersøkelse fant også lang arbeidstid, manglende overtidsbetaling og eksempler på trakassering.»

Fondet reduserte gradvis sin eierandel i selskapet før det kunngjorde sin beslutning.

Dette er i tråd med bekymringer uttrykt av globale byråer i mange år om de generelle ansettelsesforholdene for migrantarbeidere i Gulf-regionen.

G4S så aksjekursen falle 2,4 % ved børsslutt torsdag.

En talsmann sa: «Vi har ønsket velkommen engasjementet med Etikkrådet de siste tre årene og er helt enige i at migrantarbeidere trenger omsorg og støtte og fortjener å bli behandlet med verdighet og respekt til enhver tid.»

«Vi er forpliktet til å sikre at de har tillit til å ta opp eventuelle bekymringer de har angående ethvert aspekt av ansettelsesforholdet deres hos G4S.»

«Vi har gjennomført en grundig undersøkelse av spørsmålene som ble reist av Etikkrådet om G4Ss ansettelsespraksis i Qatar og De forente arabiske emirater.

«Vi gjør gode fremskritt med vår handlingsplan for å styrke våre høye standarder for ansettelse og fordeler i Midtøsten.

«Vi har utnevnt en heltidsansatt Migrant Worker Coordinator hvis primære ansvar vil være å forske på rekrutteringsbyråer, deres praksis og honorarer i hvert av kildelandene og for å sikre streng overholdelse av retningslinjene våre og ansettelsespolitikk og standarder blir overholdt. ”