Sentralbankdivisjonen som forvalter Norges statlige formuesfond annonserte i dag to opprykk av kvinner til toppledergruppen – grep som brakte kjønnsbalanse til et mektig panel innen kapitalforvaltning som for bare fem år siden var helt mannlig.
Norges Bank Investment Management (NBIM) sa i en melding i formiddag at Marthe Skaar og Ada Magnæs Aass er utnevnt til henholdsvis leder for kommunikasjon og eksterne forbindelser og personaldirektør.
Begge kvinnene tiltrer 1. april, sa NBIM.
Begge stillingene er nyopprettet og deres sittende vil rapportere direkte til generaldirektøren, opplyser den Oslo-baserte organisasjonen.
Nicolai Tangen, administrerende direktør, sa: «Jeg er veldig glad for at Marthe og Ada har akseptert disse rollene, da kommunikasjon og menneskelige ressurser er svært viktige områder for fondet. »
Begge kvinnene hadde med seg passende lederegenskaper kombinert med en veldig dyp forståelse av fondet, sa administrerende direktør.
«Jeg er sikker på at de vil få mest mulig ut av vår kommunikasjon og våre folk,» sa han.
Nyheten om at Skaar og Aass blir med i ledergruppen kommer 12 dager etter kunngjøringen om at Malin Norberg har tiltrådt den nye rollen som co-chief investment officer, asset strategies.
Tilføyelsen av de tre kvinnene til ledergruppen betyr at fra 1. april vil ledergruppen bak Global Government Pension Fund (GPFG) på 13,9 billioner kroner (1,23 billioner kroner) øke fra ni til 12 personer, og vil bli balansert mellom menn og kvinner. numeriske termer, hvor seks ledere er menn og seks er kvinner – selv om maktbalansen vipper til fordel for menn siden administrerende direktør er en mann.
Dette bringer topplaget tilbake til størrelsen det var før Tangen kom til NBIM som administrerende direktør i september 2020, men når det gjelder kjønnsforhold, er det en verden unna den mannlige vaktlisten den hadde til begynnelsen av 2018. .
Siden Tangen tiltrådte har kjønnsmangfoldet i ledergruppen fortsatt å vokse.
Skaar fungerte som midlertidig kommunikasjonssjef i Norges Bank og var tidligere fondets globale sjef for kommunikasjon og eksterne relasjoner, sa NBIM.
Hun begynte i Norges sentralbank i 2013 og har siden hatt flere ulike stillinger innen SPU og Norges Bank, ifølge meldingen.
Aass er i dag direktør for personal og organisasjon i Norges Bank, etter å ha startet i NBIM i 2014.
NBIM sa at Skaar og Aass har jobbet tett med Tangen siden oppstarten, men «vil nå formelt være en del av ledergruppen, og bidra til organisasjonens overordnede strategi».
Opprettelsen av to nye ledergrupperoller som representerer kommunikasjon og personell gjenspeiler de personlige prioriteringene Tangen listet opp da han ble administrerende direktør. I et intervju med Financial Times sa han den gang at han ville fokusere på tre områder: økt ytelse og meravkastning; forbedre ekstern og intern kommunikasjon og forbedre talentutviklingen.
